Vladimir Tarasov: biografi og utdanning, litterær karriere, leseranmeldelser

2024 Forfatter: Leah Sherlock | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 05:45

Vladimir Konstantinovich Tarasov er en berømt russisk vitenskapsmann innen felt som psykologi, filosofi, sosiologi. I tillegg er han en av de ledende russiske forretningstrenerne, det er for ham at vitenskapen om ledelse i vårt land skylder utseendet i 1984 av det offisielle uttrykket "leder", som ikke lenger hadde en negativ konnotasjon som var obligatorisk for det tid. Ikke mindre viktig er den litterære aktiviteten til Vladimir Tarasov.

Education

Vladimir Tarasov ble født 25. mai 1942 i Leningrad. Han fikk sin første høyere utdanning ved Leningrad University (Institutt for fysikk). Videre fortsatte han studiene i Estland, og gikk inn på Tartu State University, som han med suksess uteksaminert i 1968 med en grad i teoretisk fysikk, forskningstemaet er viet romfilosofien.

Samtidig, VladimirKonstantinovich forsket på sosiale teknologier, hans første artikkel, publisert i 1967, ble viet til dette emnet.

Etablering av en handelshøyskole

I 1984, under ledelse av Vladimir Konstantinovich, ble den første handelshøyskolen i USSR åpnet i Tallinn. Et år senere, i april 1985, ble en skole for unge ledere offisielt registrert i Estlands hovedstad. Dette foretaket var vellykket, noe som ble bekreftet av åpningen av 13 avdelinger ved skolen i andre byer i USSR i perioden fra 1987 til 1989.

En annen nyvinning var organiseringen i 1989 av en forretningsleir i Berdyansk. Rundt 500 mennesker ble fordypet i et kunstig modellert system av spilltilstander og ulike forretningsprosesser i 50 dager. Det nå kjente formatet var da virkelig et gjennombrudd og gjorde mange av deltakerne til denne begivenheten til lojale tilhengere av Vladimir Tarasov. I 1992 ble Handelshøyskolen oppk alt etter V. I. V. Tarasova.

Forfatterens tallrike forretningsbøker er stadig etterspurt, siteres konstant på nettet, er en verdifull gave for ledere og anbefales å lese.

Technology of Life: A Book for Heroes

Denne boken bærer dette navnet ikke tilfeldig. Den er beregnet på de som anser seg selv som en helt, som legger planer for å gjenoppbygge verden inne i seg selv og det ytre rommet rundt. Et trekk ved denne boken er den dyktige sammenvevingen av tidligere generasjoners visdom og den nyeste forskningen innen vitenskapen om å lede mennesker og klare seg selv. PåMed denne syntesen bygger Vladimir Tarasov sin egen ledelsesstruktur. Den kobler ledelsens prinsipper med individets mening og verdier i livet.

"Technology of Life: A Book for Heroes" av Vladimir Tarasov er et skrivebord for mange lesere, i det finner alle svar på spørsmålene sine, kommer i kontakt med århundrenes visdom, overfører kunnskapen som er oppnådd til den nåværende situasjon. Vanligvis koker en anmeldelse av en bok ned til følgende formel: umulig å gjenfortelle, best å lese, og ikke én, ikke to ganger.

The Art of Management Struggle

Vladimir Tarasovs bok «The Art of Management Struggle» vil lære leseren ulike teknikker og metoder som vil bidra til å oppnå suksess i kampen for å fange kontrollen og dens påfølgende oppbevaring. Denne oppgaven står mange overfor, enten det er statsoverhode eller en grunnskolelærer. Hovedmålet med denne boken er ikke så mye å lære vitenskapen om å vinne, men å hjelpe deg å gjenkjenne situasjonen når det er bedre å gi opp kampen helt og ikke gå inn i konflikt som vil skade begge sider.

"The Art of Managerial Struggle" fikk mange positive tilbakemeldinger fra leserne. Den viser viktigheten av strategi og hjelper til med å velge taktiske handlinger basert på situasjonen.

“Filosofiske fortellinger for barn fra 6 til 60 år. Romantiske historier. Opplevelsen av det vanlige livet»

Denne boken er ikke bare for barn, men også for det indre barnet som bor i alle voksne. Denne ungen dukker alltid opp, i en eller annen grad. Denne boken bidrar til utviklingen av positive personlighetstrekk, da den på en interessant og tilgjengelig måte forteller om viktige verdier: en sunn livsstil, evnen til å stole på sin styrke, optimisme og en oppmerksom holdning til andre mennesker. Samtidig er ikke boken begrenset til en beskrivelse av anbefalinger, læringseffekten oppnås gjennom empati for historienes helter, gjennom en analyse av deres handlinger og de uunngåelige feilene de gjør. Som regel kommer lesernes vurdering ned på følgende tanke: til tross for enkelheten i presentasjonen, inneholder boken en dyp mening. Og også etter å ha lest kan du trygt si til deg selv: slutt å analysere andres feil, det er best å fokusere på din egen personlighet.

Intercompany Relations in Questions and Answers

Som andre bøker av Vladimir Tarasov, er denne en må-lese for bedriftsledere, gründere og alle de som ønsker å nå visse høyder. På sidene i boken gir forfatteren svar på mange spørsmål som er relevante for alle tider. Formatet på boken er en mesterklasse og den er en referanse for å hjelpe til med å håndtere ledelsesproblemer i en organisasjon. Det viktigste du kan lese om i boken er en beskrivelse av utviklingsstadiene til en leder, slik at alle kan forstå hvor de er nå og hva de bør strebe etter i sin profesjonelle virksomhet.

Betydningen av aktivitetVladimir Tarasov

Det bør bemerkes det enorme bidraget fra forskeren til utviklingen av ledelsesvitenskap i vårt land. Opprettelsen av et ledelsesinstitutt, en forretningsleir og en rekke studier av forskeren bidrar til å forbedre kvaliteten på ledelsen på alle nivåer. Derfor er det mange som følger disse kontrollsystemene.

Vladimir Konstantinovichs bøker er ikke bare et sett med teknikker og triks, ved å følge dem kan man nå målet. I sine arbeider bruker forfatteren en integrert tilnærming til å løse ulike situasjoner. Basert på tidligere generasjoners visdom og nåtidens prestasjoner, med tanke på både den indre verdenen til en person og det ytre miljøet, foreslår forfatteren strategier for atferd og beslutningstaking. Leseren er overlatt til enten å beundre eller mislike, eller implementere det i deres daglige liv.